{"id":978,"date":"2026-01-12T08:58:16","date_gmt":"2026-01-12T11:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.encontrajoaopessoa.com.br\/sobre\/cicero-lucena-assina-portarias-e-nomeia-82-candidatos-aprovados-em-concurso-para-secretaria-de-saude\/"},"modified":"2026-01-12T08:58:16","modified_gmt":"2026-01-12T11:58:16","slug":"cicero-lucena-assina-portarias-e-nomeia-82-candidatos-aprovados-em-concurso-para-secretaria-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.encontrajoaopessoa.com.br\/sobre\/cicero-lucena-assina-portarias-e-nomeia-82-candidatos-aprovados-em-concurso-para-secretaria-de-saude\/","title":{"rendered":"C\u00edcero Lucena assina portarias e nomeia 82 candidatos aprovados em concurso para Secretaria de Sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<div class=\"866aa4a7c674253f40eaa20e0e3e928c\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px;\">\n<!-- Anuncio display - global -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8585364105181520\"\r\n     data-ad-slot=\"8789329856\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n<h2>Nomea\u00e7\u00e3o dos Agentes Comunit\u00e1rios de Sa\u00fade<\/h2>\n<p>A nomea\u00e7\u00e3o de Agentes Comunit\u00e1rios de Sa\u00fade (ACS) \u00e9 uma unifica\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7os que visa n\u00e3o apenas preencher vagas em cargos essenciais, mas tamb\u00e9m assegurar que a sa\u00fade p\u00fablica em regi\u00f5es da cidade seja atendida de maneira eficaz. Na cidade de Jo\u00e3o Pessoa, o prefeito C\u00edcero Lucena assumiu a responsabilidade de promover a sa\u00fade por meio da nomea\u00e7\u00e3o de novos profissionais que t\u00eam um papel crucial no sistema de sa\u00fade municipal. A assinatura das portarias referente a 57 ACS e 25 Agentes de Combate \u00e0s Endemias (ACE) \u00e9 um passo significativo que exemplifica o compromisso do governo municipal com a sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esses agentes s\u00e3o respons\u00e1veis por atividades que v\u00e3o desde a promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e acompanhamento das condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o at\u00e9 o apoio \u00e0s campanhas de vacina\u00e7\u00e3o e triagem de doen\u00e7as. No contexto atual, com o aumento de doen\u00e7as end\u00eamicas e a necessidade de um atendimento de sa\u00fade mais pr\u00f3ximo da comunidade, a nomea\u00e7\u00e3o desses profissionais se torna imprescind\u00edvel. \u00c9 importante ressaltar que a gest\u00e3o est\u00e1 atenta \u00e0 gradual contrata\u00e7\u00e3o de mais agentes, com um cronograma planejado que prev\u00ea cinco convoca\u00e7\u00f5es at\u00e9 agosto.<\/p>\n<p>Os novos agentes n\u00e3o s\u00f3 atendem a uma demanda de sa\u00fade, mas tamb\u00e9m trazem consigo a esperan\u00e7a de uma melhoria na qualidade dos servi\u00e7os prestados. Por meio de um trabalho com foco no atendimento humanizado, eles podem fazer a diferen\u00e7a na vida das pessoas, promovendo sa\u00fade e bem-estar.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.encontrajoaopessoa.com.br\/sobre\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cicero-lucena-assina-portarias-e-nomeia-82-candidatos-aprovados-em-concurso-para-secretaria-de-saude.webp\" alt=\"nomea\u00e7\u00e3o de agentes de sa\u00fade\" loading=\"lazy\" \/><\/p>\n<h2>Processo Seletivo e Convoca\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>O processo seletivo que antecedeu a nomea\u00e7\u00e3o dos 82 novos agentes foi bastante rigoroso e bem estruturado. Realizado em dezembro de 2024, o concurso contou com uma ampla participa\u00e7\u00e3o de candidatos interessados em ingressar no servi\u00e7o p\u00fablico. O resultado final foi publicado no dia 28 de fevereiro de 2025, mostrando a transpar\u00eancia da gest\u00e3o municipal nesse processo seletivo.<\/p>\n<p>A participa\u00e7\u00e3o dos candidatos foi dividida em etapas que inclu\u00edram n\u00e3o apenas a prova escrita, mas tamb\u00e9m um curso de forma\u00e7\u00e3o profissional, que \u00e9 uma fase eliminat\u00f3ria importante. Essa forma\u00e7\u00e3o visa preparar os agentes para as diversas situa\u00e7\u00f5es que eles enfrentar\u00e3o no cotidiano de suas atividades. Assim, j\u00e1 temos um contingente preparado e apto a atuar nas comunidades, a fim de atender \u00e0s necessidades de sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o com muita efici\u00eancia.<\/p>\n<p>Um aspecto relevante desse processo \u00e9 a convoca\u00e7\u00e3o planejada e gradual dos aprovados, que busca garantir que os novos agentes possam ser integrados de forma eficaz e ordenada na gest\u00e3o da sa\u00fade p\u00fablica. Para cada convoca\u00e7\u00e3o, a previs\u00e3o \u00e9 de que sejam chamados 20% dos aprovados, o que mant\u00e9m a estrutura organizacional da sa\u00fade sob controle e assegura a qualidade do atendimento prestado.<\/p>\n<h2>Import\u00e2ncia dos Agentes para a Sa\u00fade P\u00fablica<\/h2>\n<p>Os Agentes Comunit\u00e1rios de Sa\u00fade desempenham um papel vital na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e prevenir doen\u00e7as em suas comunidades. Eles atuam como uma ponte entre a comunidade e o sistema de sa\u00fade, facilitando o acesso a unidades de sa\u00fade, promovendo orienta\u00e7\u00f5es sobre doen\u00e7as, h\u00e1bitos saud\u00e1veis e vacinas. Essa fun\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais significativa em contextos onde o acesso aos servi\u00e7os de sa\u00fade \u00e9 limitado.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os ACS s\u00e3o fundamentais para incrementar a educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade e a mobiliza\u00e7\u00e3o social, promovendo a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia do cuidado com a sa\u00fade. Eles atuam diretamente no monitoramento da sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o, o que os torna essenciais para a identifica\u00e7\u00e3o precoce de surtos e a implementa\u00e7\u00e3o de medidas preventivas adequadas.<\/p>\n<p>Essa abordagem proativa n\u00e3o s\u00f3 melhora a sa\u00fade p\u00fablica de maneira geral, como tamb\u00e9m gera uma sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento e empoderamento nas comunidades. Quando as pessoas s\u00e3o informadas e educadas sobre sua sa\u00fade, elas tendem a tomar decis\u00f5es mais acertadas, o que reflete em uma comunidade mais saud\u00e1vel e consciente.<\/p>\n<h2>Detalhes das Vagas Dispon\u00edveis<\/h2>\n<p>A distribui\u00e7\u00e3o das vagas para os Agentes Comunit\u00e1rios de Sa\u00fade e Agentes de Combate \u00e0s Endemias segue um planejamento estrat\u00e9gico que considera a necessidade espec\u00edfica de cada distrito sanit\u00e1rio. No total, est\u00e3o previstas 282 vagas para ACS e 124 para ACE, de acordo com os requisitos do edital do certame. Essa previs\u00e3o visa distribuir de maneira equilibrada a quantidade de agentes em cada \u00e1rea de cobertura.<\/p>\n<p>Para o Distrito Sanit\u00e1rio I, por exemplo, a demanda \u00e9 de 30 vagas, enquanto o Distrito Sanit\u00e1rio II possui uma necessidade maior, com 119 vagas. J\u00e1 os demais distritos t\u00eam suas quantidades definidas, como o III com 50, o IV com 25 e o V com 58. Para os Agentes de Combate \u00e0s Endemias, h\u00e1 a previs\u00e3o de convoca\u00e7\u00e3o de 25 por vez em cada chamada at\u00e9 se chegar ao total estabelecido no edital.<\/p>\n<p>Essa abordagem meticulosa assegura que todas as \u00e1reas da cidade sejam atendidas de forma adequada, garantindo que os esfor\u00e7os de sa\u00fade sejam eficazes e abrangentes. Assim, a cada nova convoca\u00e7\u00e3o, as comunidades v\u00e3o se sentindo cada vez mais amparadas no que tange ao cuidado com a sa\u00fade.<\/p>\n<h2>Exames M\u00e9dicos e Procedimentos de Contrata\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Ap\u00f3s serem nomeados, os novos agentes t\u00eam um prazo espec\u00edfico de 30 dias para comparecer \u00e0 Divis\u00e3o de Posse da Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o. Antes desse procedimento, \u00e9 obrigat\u00f3rio passar pela Junta M\u00e9dica para a realiza\u00e7\u00e3o de exames pr\u00e9-admissionais, cujos resultados s\u00e3o fundamentais para a confirma\u00e7\u00e3o da aptid\u00e3o dos candidatos \u00e0s atividades que v\u00e3o exercer.<\/p>\n<p>Os exames exigidos incluem um hemograma, testes de glicemia e avalia\u00e7\u00f5es cardiol\u00f3gicas, entre outros. Esses exames s\u00e3o importantes n\u00e3o apenas para a sa\u00fade dos candidatos, mas tamb\u00e9m para assegurar que a capacidade de trabalho de cada um esteja dentro dos padr\u00f5es exigidos pelo servi\u00e7o p\u00fablico. Ap\u00f3s a constru\u00e7\u00e3o desse diagn\u00f3stico de sa\u00fade, os agentes dever\u00e3o se apresentar na Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o com toda a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria, como RG, CPF, e T\u00edtulo de Eleitor.<\/p>\n<p>O acompanhamento rigoroso da sa\u00fade dos agentes refor\u00e7a a inten\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o p\u00fablica de garantir profissionais saud\u00e1veis e dispostos a desempenhar com efici\u00eancia as suas fun\u00e7\u00f5es. Esse processo \u00e9 um reflexo da preocupa\u00e7\u00e3o com n\u00e3o apenas a equipe de trabalho, mas tamb\u00e9m com a qualidade do atendimento que ser\u00e1 prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Compromisso da Gest\u00e3o com a Sa\u00fade<\/h2>\n<p>O compromisso da gest\u00e3o do prefeito C\u00edcero Lucena com a sa\u00fade p\u00fablica se destaca claramente na forma como as nomea\u00e7\u00f5es e as contrata\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo conduzidas. A gest\u00e3o n\u00e3o se limita apenas a preencher vagas; ela busca formar uma equipe de profissionais que atuem com efic\u00e1cia e consci\u00eancia na melhoria da sa\u00fade municipal. Desde o in\u00edcio, o foco tem sido a humaniza\u00e7\u00e3o do atendimento e a efici\u00eancia no trabalho, refletindo as necessidades reais das comunidades.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a gest\u00e3o est\u00e1 empenhada em realizar convoca\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas e bem estruturadas, o que demonstra um planejamento estrat\u00e9gico para atender \u00e0s demandas da popula\u00e7\u00e3o com organiza\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia. Essa abordagem n\u00e3o apenas mostra responsabilidade administrativa, mas tamb\u00e9m uma verdadeira vontade de transformar a sa\u00fade p\u00fablica na cidade.<\/p>\n<p>O resultado desse compromisso j\u00e1 se reflete no aumento da confian\u00e7a da popula\u00e7\u00e3o nos servi\u00e7os de sa\u00fade oferecidos pela Prefeitura. Com uma equipe mais qualificada e pronta para atender, espera-se que a qualidade dos servi\u00e7os prestados ganhe destaque, beneficiando a todos os cidad\u00e3os e, assim, promovendo um ambiente prop\u00edcio a uma vida saud\u00e1vel.<\/p>\n<h2>Expectativas para o Atendimento \u00e0 Comunidade<\/h2>\n<p>As expectativas para a atua\u00e7\u00e3o dos novos agentes s\u00e3o elevadas e incluem a esperan\u00e7a de um atendimento mais pr\u00f3ximo e mais eficiente na comunidade. Os ACS e ACE t\u00eam a miss\u00e3o de entender as realidades espec\u00edficas de suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e, a partir dessa compreens\u00e3o, tra\u00e7ar estrat\u00e9gias para atendimento das necessidades de sa\u00fade dos cidad\u00e3os.<\/p>\n<p>A amplia\u00e7\u00e3o da atua\u00e7\u00e3o dos agentes de sa\u00fade deve trazer resultados positivos, como a redu\u00e7\u00e3o de casos de doen\u00e7as end\u00eamicas e um aumento na cobertura vacinal. Esse trabalho deve ser realizado de forma integrada com as Unidades de Sa\u00fade e com os diferentes programas de sa\u00fade que j\u00e1 v\u00eam sendo implementados.<\/p>\n<p>Com isso, cria-se um ciclo de melhorias cont\u00ednuas que pode favorecer n\u00e3o somente a sa\u00fade individual dos cidad\u00e3os, mas tamb\u00e9m a sa\u00fade coletiva da cidade, garantindo um desenvolvimento social e econ\u00f4mico mais equilibrado e saud\u00e1vel. O envolvimento da comunidade em a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o \u00e9 crucial para a obten\u00e7\u00e3o desses resultados positivos, e os novos agentes t\u00eam o papel fundamental de catalisadores dessa mudan\u00e7a.<\/p>\n<h2>Pr\u00f3ximas Convoca\u00e7\u00f5es e Cronograma<\/h2>\n<p>Em conson\u00e2ncia com o planejamento estrat\u00e9gico, as pr\u00f3ximas convoca\u00e7\u00f5es est\u00e3o programadas para seguir um ritmo que permita a completa absor\u00e7\u00e3o dos novos agentes na estrutura da sa\u00fade p\u00fablica. A expectativa \u00e9 de que essas novas convoca\u00e7\u00f5es ocorram de acordo com a demanda por servi\u00e7os, sempre respeitando o cronograma de 20% das vagas por distrito sanit\u00e1rio a cada chamada.<\/p>\n<p>Esse planejamento representa um esfor\u00e7o consciente da gest\u00e3o para garantir que cada nova leva de profissionais seja recebida e integrada \u00e0 equipe de forma cuidadosa e eficiente. Os pr\u00f3ximos an\u00fancios sobre as convoca\u00e7\u00f5es est\u00e3o previstos para serem feitos ainda neste ano, abrangendo os \u00edndices de vagas e as necessidades detectadas.<\/p>\n<p>Com essa abordagem, a gest\u00e3o demonstra um comprometimento n\u00e3o apenas com a sa\u00fade p\u00fablica, mas tamb\u00e9m com a qualidade de vida dos cidad\u00e3os, assegurando que as etapas de contrata\u00e7\u00e3o sejam realizadas de maneira que impactem positivamente na sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>A\u00e7\u00f5es da Prefeitura em 2026<\/h2>\n<p>O ano de 2026 est\u00e1 se apresentando como paradigmas de novas a\u00e7\u00f5es voltadas para a sa\u00fade p\u00fablica em Jo\u00e3o Pessoa. Com a nomea\u00e7\u00e3o dos agentes e um planejamento estrat\u00e9gico bem delineado, a expectativa \u00e9 de que a cidade veja um avan\u00e7o significativo nos servi\u00e7os e na qualidade do atendimento \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n<p>Entre as a\u00e7\u00f5es previstas, destaca-se a continuidade da capacita\u00e7\u00e3o dos agentes, com treinamentos regulares que possibilitem o aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos. Isso n\u00e3o s\u00f3 enriquece o atendimento, mas tamb\u00e9m promove um impacto positivo na motiva\u00e7\u00e3o dos profissionais envolvidos, criando um ambiente de trabalho harm\u00f4nico e produtivo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, iniciativas que incentivem a participa\u00e7\u00e3o da comunidade e o envolvimento dos cidad\u00e3os nas a\u00e7\u00f5es sa\u00fade ter\u00e3o destaque, promovendo um e fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es entre a popula\u00e7\u00e3o e os servi\u00e7os de sa\u00fade. Essas a\u00e7\u00f5es colaborativas s\u00e3o fundamentais para garantir que as necessidades dos cidad\u00e3os sejam ouvidas e atendidas, promovendo um ambiente de sa\u00fade integral.<\/p>\n<h2>Mensagem do Prefeito C\u00edcero Lucena<\/h2>\n<p>Em sua mensagem, o prefeito C\u00edcero Lucena enfatiza o comprometimento de sua gest\u00e3o com a sa\u00fade p\u00fablica e a import\u00e2ncia desses novos profissionais na constru\u00e7\u00e3o de uma cidade mais saud\u00e1vel. Ele afirma que as novas nomea\u00e7\u00f5es representam n\u00e3o apenas um incremento no quadro de funcion\u00e1rios, mas uma nova perspectiva de atendimento, focada na humaniza\u00e7\u00e3o e na efetividade dos servi\u00e7os prestados.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s desse esfor\u00e7o, a gest\u00e3o pretende estabelecer um novo padr\u00e3o de qualidade no servi\u00e7o de sa\u00fade municipal, elevando a sensa\u00e7\u00e3o de bem-estar da popula\u00e7\u00e3o e garantindo que todos tenham acesso a um atendimento de sa\u00fade digno e eficiente. A mensagem \u00e9 clara: investir na sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 investir no futuro da cidade.<\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00edcero Lucena anuncia a nomea\u00e7\u00e3o de 82 novos agentes para a sa\u00fade em Jo\u00e3o Pessoa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":977,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-em-joao-pessoa","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00edcero Lucena assina portarias e nomeia 82 candidatos aprovados em concurso para Secretaria de Sa\u00fade - 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